近日，在黃岡教育大會上，參會的各縣市區(qū)黨政一把手案前，均擺放一份“教育事業(yè)發(fā)展重點任務(wù)清單”，上面列有2019—2021年每個地方每年需要補充的教師數(shù)量、教職工待遇標準、新增（新建）義務(wù)教育階段學校數(shù)量、教育投入額度等。“落實這個清單，會議才能開出效果。”黃岡市委主要負責人認為，這是深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于教育的重要論述的具體踐行。

　　黃岡是教育大市，一個黃岡中學就聞名全國。2013年以來，該市聚焦“打造黃岡教育品牌、率先建成教育強市、努力辦人民滿意的教育”這一目標，全市財政性教育經(jīng)費投入年均增長8.18%，5年內(nèi)共補充教師6433人，建成公辦標準化幼兒園132所、義務(wù)教育標準化學校927所，市區(qū)新建改擴建20所學校，教育事業(yè)總體呈現(xiàn)振興發(fā)展之勢。

　　堅持問題導向，黃岡提出，全力補強學位不足、師資不足、投入不足等“最短板”，今起3年，新建義務(wù)教育階段學校78所，補充公辦幼兒園專任教師2212人、中小學教職工6935人，到2021年，教職工年人均獎勵性工資納入財政預算不低于1.2萬元、化解普通高中債務(wù)4.22億元、教育“兩費”征收金額達到3.56億元。

　　今年起，黃岡將對上述任務(wù)清單落實情況每半年專項督查一次，約談落實不力的，督查結(jié)果作為縣市區(qū)年度考核的重要依據(jù)。（柯利華）